高港区大力实施村居干部队伍“雁阵培育计划”取得积极成效

2018-11-28 

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核心提示:今年以来,高港区致力推动党建引领乡村振兴,大力实施村居干部队伍雁阵培育计划,从完善培育机制、加大培训力

 今年以来,高港区致力推动党建引领乡村振兴,大力实施村居干部队伍“雁阵培育计划”,从完善培育机制、加大培训力度、强化跟踪管理等方面入手,力争通过2年左右时间,选优育强“141”村居干部“雁阵”,即10名左右标杆型优秀村居党组织书记“头雁”,40名左右骨干型村居党组织书记后备“强雁”,每村居至少1名青苗型年轻干部“雏雁”,为明年新一届村居“两委”换届储备后备力量。

计划实施以来,已取得三方面明显成效:一是精神状态进一步提优。今年按照经济社会发展情况,对村居干部的报酬进行适度调增,目前已经落实到位。村居干部岗位的吸引力明显增强,不少机关中层干部也主动要求去基层,基层岗位成了“香饽饽”。二是考核管理进一步强化。不合格村居党组织书记调整机制建立以来,有效倒逼后进村居党组织提升效能,激发了村居党组织书记干事创业的内生动力,时刻提醒自我加压、履职尽责。三是服务本领进一步提升。村居干部队伍“雁阵培育计划”充分借助专题培训班、村居干部“四季谈”、基层干部“业务顾问团”等平台,有效提升了村居干部队伍的整体素质。

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